Corporate Website für Personaldienstleister
Vertrauensvolle B2B-Website für einen Personaldienstleister mit klaren Leistungsblöcken, Branchen-Spezialisierung und DSGVO-konformem Bewerbungsprozess.
Die Ausgangslage.
Personaldienstleistung lebt von Vertrauen. Die alte Website wirkte technisch veraltet, war auf Smartphones kaum benutzbar und der Bewerbungsprozess lief per E-Mail – unsicher und unstrukturiert.
Was wir gebaut haben.
Neuer Webauftritt mit klarer Service-Architektur, Branchen-Spezialisierung als Hauptelement und einem DSGVO-konformen Bewerbungsformular mit verschlüsselter Übertragung. Mobile-First, SEO-optimiert, schnelle Ladezeiten.
So sieht das System in der Praxis aus.
Ein konkreter visueller Ausschnitt aus dem Projekt — nicht nur Beschreibung. Dadurch sieht man sofort, welches Interface, welche Struktur und welche Wirkung hinter der Case Study steckt.
Was sich messbar verändert hat.
DSGVO-konformer Bewerbungsprozess statt unverschlüsselter E-Mail.
Mobile Conversion deutlich verbessert (vorher kaum nutzbar).
Service-Struktur, die Anfragen qualifizierter macht.
Mehr als eine Website: die Plattform dahinter.
## Übersicht
Eine vertrauensbildende Corporate-Plattform für Personaldienstleistung mit klarer Service-Erklärung, Branchenfokus und Bewerbungskanal. Ziel war nicht nur eine schöne Website, sondern ein digitaler Erstkontakt, der B2B-Kunden und Bewerber schnell zur richtigen Aktion führt.
## Kernmodule
- Startseite mit Positionierung, Leistungsblöcken und klarer B2B-Nutzenkommunikation.
- Branchen-/Service-Struktur für Unternehmen, die Personal suchen.
- Bewerbungs- und Kontaktfluss mit DSGVO-orientierter Datenerfassung.
- SEO-Basis mit sauberer Seitenstruktur, Metadaten und schnellen Ladezeiten.
## Architektur
- PHP/WordPress bzw. Custom-Theme-Struktur mit schlanker, wartbarer Oberfläche.
- Mobile-first Layout, weil Bewerber und Entscheider häufig über Smartphone einsteigen.
- Formulare, SSL, Cookie-Consent und strukturierte Daten bilden die technische Vertrauensbasis.
## Tech Stack
## Betrieb & Erweiterbarkeit
- Kontakt- und Bewerbungswege sind klar getrennt, damit Anfragen intern besser eingeordnet werden können.
- Content kann schrittweise für weitere Branchen, Jobs und Landingpages erweitert werden.
- Technische Basis priorisiert Ladezeit, Verständlichkeit und rechtssichere Kontaktaufnahme.
Die Website lädt schnell, der Bestellprozess ist klar – und die Anfragen sind seit dem Relaunch deutlich qualifizierter geworden.